Wolf als Arbeitgeber

„Effizienz durch enge Zusammenarbeit und transparente Abläufe“

Die Entwicklung und die Produktion von hochspezialisierten und auf den Kunden zugeschnittenen Maschinen setzt eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen voraus. Die Montage der Maschinen erfolgt in zwei Taktlinien. Dort werden sie von Mechanikern, Mechatronikern, Elektrikern und Elektronikern aufgebaut. Eine anspruchsvolle Arbeit, denn jede Maschine ist ein Unikat. Die eigene spanende Fertigung sichert die Verfügbarkeit und Qualität der Einzelteile und ermöglicht kurze Reaktionszeiten bei Änderungen. Das „Wolf Operation Management System“ steuert alle Abläufe und stellt sämtliche Unternehmensdaten transparent dar. Dies erlaubt effizientes Arbeiten und die exakte Einhaltung der Liefertermine ohne Überlastung der Mitarbeiter.

„Interessante Aufgaben durch abwechslungsreiche Projekte in einer Branche mit Zukunft“

Wir sind führender Anbieter komplexer Sondermaschinen für die Laserbearbeitung, Automatisierung der Montage und Löttechnik. Da gibt es wenig langweilige Routine. Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung, bei der Sie aber nicht alleine gelassen werden - Im Team, gemeinsam mit erfahrenen Kollegen erreichen wir Spitzenqualität.

„Gute Ideen brauchen freie Köpfe“

Gerade im Sondermaschinenbau bilden die Mitarbeiter die Basis zum Erfolg. Mechaniker in der Endmontage, Elektroniker im Steuerungsbau, Programmierer, Konstrukteure und Prozessspezialisten – die gute Zusammenarbeit und die Freude am Tun ist für den Erfolg entscheidend. Die für uns logische Konsequenz:

Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln und das unternehmerische Denken unserer Mitarbeiter. Kreative Menschen sind Individualisten. Ein fester Bestandteil unserer Führungsphilosophie ist es, darauf Rücksicht zu nehmen.

„Familiäre Arbeitsatmosphäre im Wolfsrudel “

Wir sind ein Familienunternehmen, welches in der 3. Generation der Familie Wolf geführt wird. Neben unserer jährlichen Jubilar- und Weihnachtsfeier gibt es noch verschiedene andere Events, bei denen das „Wolfs.Rudel“ gemeinsam etwas unternimmt. Von Volleyball spielen bis zur Firmenwanderung und Radtouren gibt es verschiedene Gelegenheiten, sich gemeinsam auszupowern und abseits der Arbeit Spaß zu haben.

„Work-Life-Balance schafft Spitzenleistung“

Familie und Freizeit in Einklang mit dem Beruf ermöglicht eine Arbeitsatmosphäre aus der Spitzenleistung entsteht. Wir wollen in unserer Arbeit auf-, und nicht untergehen. Deshalb gibt es bei uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit individueller Urlaubsplanung ohne Schichtarbeit. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern eine individuelle und ausgeglichene Freizeitgestaltung.

Ebenso fördern wir die Familie, indem wir Kindergarten- und Kitagebühren übernehmen und ermöglichen mit Teilzeitmodellen Betreuungsphasen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. In unserem neuen Anbau haben wir eine Kindertagespflege eingerichtet, bei der bis zu 9 Kinder zeitgleich betreut werden können. Hier haben die Kinder unserer Mitarbeiter Platz zum Spielen, Essen, Schlafen und Toben – sowohl innen wie auch draußen auf dem angelegten Spielplatz.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Mit unserem Gesundheits-Bonusheft schaffen wir einen Anreiz, ein gesundes Leben zu führen. Die Mitgliedschaft im Sportverein, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, die Teilnahme an Gesundheitsvorträgen - all das bringt Punkte und wird am Ende des Jahres mit einer Prämie belohnt. Durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze, sowie eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre sind beste Arbeitsbedingungen gegeben. Der attraktive Freizeit-und Wirtschaftsstandort Nordschwarzwald bietet ein ideales Umfeld zum Leben und Arbeiten.